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联合城建局工会建设54处环卫职工休息室;累计投入475万元

2018-05-21 07:45 - 织梦58 - 查看:
成立完美常态化长效化走访慰问机制。对峙开展两节送温暖、夏日送清冷和金秋助学勾当,对峙在恶劣气候常态化走访慰问一线职工。岁首年月两节期间,全市工会系统共走访慰问坚苦职工家庭和坚苦劳模4624户,发放帮扶款物986.5万元。 以会员办事卡为载体精准普

  成立完美常态化长效化走访慰问机制。对峙开展“两节”送温暖、夏日送清冷和金秋助学勾当,对峙在恶劣气候常态化走访慰问一线职工。岁首年月“两节”期间,全市工会系统共走访慰问坚苦职工家庭和坚苦劳模4624户,发放帮扶款物986.5万元。

  以会员办事卡为载体精准普惠职工。在全市开展工会会员办事卡功能搜集勾当,按照职工需求拓展会员办事卡功能,新增燃气义务险和会员义务险,将因雨、雪缘由形成的丧失义务纳入家庭财富安全范畴,加载惠加油、食物团购、温泉、美发、观影、健身、家政办事等系列优惠勾当,不竭满足职工群众的糊口需求。目前已发放办事卡127万张,累计组合安全赔付3348.46万元,领取大病包管金2621万元。

  连合带动全市职工立功成长。自动与市发改委、建委、地铁集团联系,配合组织开展重点工程劳动竞赛,提出重点项目在哪里开工,劳动竞赛的大旗就在哪里飘荡,笼盖全市7000多家企业近百万职工。以五一劳动奖评选表扬为契机、以沈阳劳模留念馆为阵地、以劳模立异工作室为载体,鼎力弘扬劳模精力、阐扬劳模感化。深切推进职工职业技术竞赛,举办“超等技工”电视大赛,全年开展了市级30个工种、财产行业20个工种、企业10个工种的技术竞赛,吸引3400余家企业的万余名职工参与。按照市委、市当局摆设,组织开展“盛京大工匠”保举评选工作,从1.5万余名参评人员中评选出25名“盛京大工匠”、60名“金牌工匠”、184名“优良工匠”和5名荣誉“盛京大工匠”人选。

  鞭策工作力量下沉。成立完美了市总工会带领包区县、处级干部联系社区、下层工会扶植工作巡回指点等轨制。下层干部缔造的推进企业工会民主选举、制造办事职工群众干部步队的经验做法,在全国工会规范下层工会选举工作现场会上讲话交换。在全市开展建立“六有”社区工会勾当,夯实了工会的下层根本。

  普遍组织和宣传职工。立异组织设置、会员成长体例,加强街道乡镇工会、区域(行业)工会、社区工会和网上工会扶植。目前,工会组织新笼盖企业3706户,新成长会员8万人,全市会员总数达到163万人。充实阐扬工会的阵地感化,组织工会干部、职工文化扶植骨干和劳模工匠代表构成215支宣讲小分队,面向全市职工群众开展大宣讲勾当。小分队进机关、进企业、进学校、进社区,以职工群众喜闻乐见的体例,面临面向职工群众宣讲习总书记系列讲话,宣讲党的十九大精力,宣传沈阳复兴成长的新形势,以及工会会员办事卡的新功能。目前小分队已累计开展宣讲1600余场,辐射职工群众20余万人。

  鼎力开展就业创业办事勾当。举办以“立异汇聚能量?创业成绩胡想”为主题的创业带头人大赛和“工创夸姣糊口”东北三省结合聘请步履,支撑沈阳机床集团设立3000万元的公共创业基金,通过委托培训、采办办事和市、区两级联动的体例开展技术培训,推进职工就业再就业。年内培训下岗赋闲人员、外来务工人员及大学生2万名,安设就业1.5万人次。升级改版“爱异客”农人工专属办事APP,目前注册人数已达23万人,有3800余名农人工通过“爱异客”插手工会组织。沈阳市“爱异客”APP和“工人哥们”微博入选中华全国总工会、地方网信办“2017年全国最具影响力百家工会新媒体”。

  鞭策工作资本下沉。累计投入2104万元,推进职工体裁广场扶植;投入260.25万元,结合城建局工会扶植54处环卫职工歇息室;累计投入475万元,在全市大型商场、车站、社区等地设置配有除颤仪的应急救护站254处;投入467万元,向职工供给培训、体裁勾当等免费和优惠办事12万人次。对社区和企业下层工会进行拉练查抄,无力鞭策了下层工会活力扶植。

  鞭策工作经费下沉。2017年共投入近2000万元,指导区县工会环绕市总摆设的重点工作和本身工作亏弱环节,共实施了110个主题项目,进一步激活联系办事职工的神经末梢。鞭策874个社区工会全数设立独立账户,对全市社区工会的经费补助由每年5000元添加到1万元。

  工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是环绕核心、办事大局、办事职工的组织者、鞭策者和实践者。沈阳市各级工会组织以习新时代中国特色社会主义思惟为指点,深切进修贯彻党的十九大精力和市委十三届六次全会精力,环绕实现“五高”要求、扶植“四个核心”方针,着眼于加强“三性”(政治性、先辈性、群众性)、去除“四化”(机关化、行政化、贵族化、文娱化),提出和对峙“三凸起”(凸起办事核心工作,凸起制造亮点品牌,凸起全面从严治党和推进工会鼎新)、“三切近”(切近下层、切近一线、切近职工)、实行开门办会,出力在推进工会组织猛进修大鼎新大立异大成长上下功夫,积极推进工青妇下层组织协同立异成长,组织实施教育、竞赛、维权、办事、活力“五大主题步履”,不竭提拔工作的笼盖面、贡献率和影响力,各项工作取得了新的进展。

  做好职工步队维权维稳工作。在鞭策《沈阳市劳动争议调整条例》完成立法的根本上,积极做好《沈阳市企业民主办理条例》立法的预备工作。为相关企业供给政策指点,包管企业鼎新成功实施。积极推进职工步队不变问题排查化解,参与查询拜访处置了相关企业集体劳动争议等问题,在确保全市大局协调不变中阐扬了积极感化。当真落实省总工会支撑企业成长十项办法,从客岁10月份起头,3年内,沈阳企业缴纳的工会经费下层工会留成部门,不再颠末地税部分先征后返,间接由企业依法拨付同级工会;对25人以下小微企业工会经费实行全征全返。